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Les Rencontres Networking Business GRILOG
« La gestion des ressources humaines pour les éditeurs logiciel et les sociétés de services informatiques »

Jeudi 30 mai 2013 de 17h30 à 19h30
(suivi d’un cocktail)

à La Maison Jean Kuntzmann, 101 ave. de la Chimie
Campus Universitaire de St Martin d’Hères

Participation gratuite ou accès via Internet sur inscription préalable
http://www.leclustr.org/inscription-aux-rnb-30-mai-2013

 

En partenariat avec le cluster EDIT et la région Rhône-Alpes, les conférences seront filmées et diffusées sur internet en direct et en différé. Les rencontres sont sponsorisées par le CIC.

 

> Introduction :

  • Pierre Blangero (Président Grilog)
    • Trop souvent négligé dans les environnements de haute technologie, le « facteur humain » est cependant capital pour la réussite des entreprises du secteur du logiciel. La Ressource Humaine est en effet la véritable « matière première » de nos activités. Bien choisir et bien intégrer les nouveaux embauchés, les fidéliser, et les faire progresser sont des problématiques bien réelles, et très différentes de la seule maîtrise des environnements techniques. Tenir compte des profils personnels est également essentiel à la cohésion et au bon fonctionnement d’une équipe, qu’elle soit technique ou managériale. Et si les formes de collaboration se diversifient (avec en particulier le développement du portage salarial), l’écosystème humain de l’entreprise est au cœur de la performance de celle-ci.

      Cette Rencontre Grilog permettra aux participants de bénéficier de retours d’expériences variés, qui seront proposés par des entreprises de la filière, par des cabinets de conseil , de formation, et de recrutement spécialisé, et par une société de portage.

> Le facteur humain : les raisons des succès et des échecs des entreprises

  • Michel CEZON – COGITEO (Membre Grilog) – 15mn

> Le management cellulaire pour responsabiliser ses collaborateurs et leur donner de l’autonomie

  • Christophe BAILLON – SOGILIS (Membre Grilog) – 15mn

> Comment fidéliser ses talents ?

  • David BASSETTI – BASSETTI (Membre Grilog) – 15mn

> Fidéliser ses collaborateurs tout en développant leurs compétences

  • Thibault PARMENTIER et Florence GAYET – OBJET DIRECT - 15mn
    • L’organisation de soirées formation pour les collaborateurs et les stagiaires.

> L’utilisation des profils de personnalité pour améliorer la cohésion d’équipe

  • Claude BARATAY et Michel ROYER – BREAM & LAANAIA (Membre GRILOG) – 15mn
    • Spécificités de la population des ingénieurs, experts et managers du milieu du logiciel (retour d’expérience)
    • Les principales méthodologies et les principaux outils d’analyse de personnalité
    • Exemples d’utilisation

> Le portage salarial

  • Séverine MEYNET – RH SOLUTIONS (Membre Grilog) – 15mn
    • Définition du portage salarial
    • Comment cela fonctionne ?
    • Les atouts du portage salarial pour le consultant et pour l’entreprise
    • Les services que proposent RH SOLUTIONS en tant que société de portage salarial

> Questions / Réponses – 15 min

> Cocktail

Ce moment est réservé aux rencontres autour d’un buffet.


Inscription préalable avant le 27 mai 2013
sur la page http://www.leclustr.org/inscription-aux-rnb-30-mai-2013

Accueil et retrait des badges à partir de 17h00

Comment se rendre à la Maison Jean Kuntzmann ?

 

www.leclustrwww.leclustrwww.leclustrwww.leclustr
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